为使新入职员工全面了解公司，熟悉公司相关管理规定，更好更快的融入工作环境，增强员工归属感和责任感，公司于2021年9月8日举办了“2021年度新员工入职培训”，培训内容主要包括迎新座谈会和宣贯培训两项内容。培训以现场+钉钉视频相结合的方式举行。中恒学院常务副院长熊易华主持会议。

迎新座谈会上，集团领导邹总、熊总、邓总、罗总、谷总、西部业务区负责人方总及各职能部门负责人和2021年度新员工共计40余人共聚一堂沟通交流。熊总首先向新员工介绍了集团公司及各部门领导，新员工随后一一作了自我介绍。集团公司总经理邹永红作了致辞，他首先对新员工的加入表示欢迎与祝贺。他指出，现在是一个VUGA时代，易变性、复杂性、不确定性都大大增加，对个人而言，要坚持学习成长、注重深入钻研，为未来积极做好准备；对公司而言，需要建立系统性的竞争优势，公共关系、市场营销、内部管理、技术创新、团队服务等缺一不可，这些都离不开大家的共同努力。他同时对新员工提出了几点要求，一是脚踏实地，吃苦耐劳，在工作中不断磨练提高自己；二是要学会处顺境，但更要学会处逆境；三是爱岗敬业，勤于钻研，面对新的环境、新的任务要尽管完成角色转换，在中恒的舞台上实现自己的梦想。

设计四院石磊代表新员工发言，他表示，作为新入职员工，经验还远远不足，在今后的工作中，不仅要向书本学习，更要向有经验的前辈们学习。他希望所有新入职员工未来都能在中恒找到自己的位置，成长为具备一定地基承载力的工程师。

宣贯会上，各部门结合实际利用视频、PPT等方式向大家讲解了公司的企业文化、发展成就、发展规划及人力资源、技术质量管理、财务管理等规章制度、公司工程设计流程、国家建设工程全过程流程和企业信息安全，让新员工全面了解和认识公司的组织、文化和基本制度。 

乘风破浪，迎新起航！我们期待新员工怀揣着激情梦想的青春热血迅速融入中恒大家庭，与公司同成长、共繁荣。