为总结2021年度培训工作中的经验和不足，更好的谋划2022年度培训工作，1月14日上午，中恒学院组织召开了2021年度学院工作年终总结会，中恒学院执行院长邹永红、常务副院长熊易华、副院长谷军、各学部部长及业务区及相关直营生产部门总工参加了本次会议。

总结会上，中恒学院张小兰首先就学院2021年度工作开展情况及2022年度重点工作计划、各业务区和部门2021年度培训开展情况、2022年员工培训需求调查分析结果进行了汇报。参会人员结合汇报情况和各部门的实际情况，就学院2022年度的培训工作从员工通用技能、关键岗位培训、培训方式/方法、培训成果的运用、培训工作的系统性、合作机制等方面提出了建议或意见。

总结会上还对2021年度在学习活动和授课活动中表现优秀的员工/讲师进行了现场表彰，肖春同志荣获2021年度学习达人称号，内部讲师刘峻、李晨、李诗宇三位同志荣获2021年度优秀讲师称号。

学院常务副院长熊易华作了讲话，他首先向与会人员对学院工作的支持和关注表示了感谢；并对2022年度培训工作提出了几点要求，一是学院教务处要结合大家的建议和员工培训需求，修改完善2022年培训计划，加强培训工作的系统性；二是学院应结合公司“十四五”战略发展规划编制相应的培训规划，组织开展与公司战略相适应的培训活动，助力公司经营发展；三是根据公司最新的组织机构调整学院的组织架构；四是加强宣传，使更多员工参与到学院组织的培训活动中来，同时使培训成果得到更好的利用；最后，他希望大家在2022年度继续支持学院工作，争取培训工作在2021年度基础上有一个质的跃升，提高档次和高度；并预祝大家新春快乐。

学院执行院长邹永红作了总结性发言，他首先向获得学习达人的同志表示祝贺，向获奖的讲师表示感谢和祝贺；对学院2021年度的工作给予了肯定。他表示公司领导一直高度重视员工的学习培训工作，2022年，公司组织机构改革，学院并入企划发展部，就是希望从组织上进一步保障学院工作的开展，进一步加强培训工作；他指出，学院在培训工作开展的方式/方法上要进一步总结和探索，开展更加丰富多彩的教育实践活动，吸引更多员工参与；他希望，2022年，讲师能更多地分享，在分享中享受快乐、成长；学院在公司和与会人员的支持下能走的更好。