2022年2月24日上午10点,2022-2025年培训工作大纲讨论会在七楼会议室顺利召开,本次会议由企划发展部部长张焓主持,中恒学院领导、各学部部长以及业务部门总工等17人参加了本次会议。
会上,首先由学院教务处负责人张小兰汇报2022年度集团公司培训课程内容及预算,学院领导讨论并审议通过相关培训计划。
结合公司“十四五”战略发展规划,未来几年学院的重点工作将是培养经营、技术、项目管理、职能管理等各方面人才,以满足公司战略发展的人才需要,学院从培训目标、课程库建设、培训配套考核激励机制、学习积分管理、选拔模式等五方面对2022-2025年三年培训工作大纲编制内容进行了分析和深入探讨,邹总强调,中恒学院的人才培训目标以公司人才发展需求为目标,从经营、技术、管理及实践案例等方面开发课程,同时把员工个人素质培养也纳入培训计划,培训方式可以多样化,各级各部门干部选拔结合学院培训积分条件考虑,有序推进公司人才培养工作开展,助推中恒高质量发展再上新台阶。
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